Protocolo empresarial · Colombia
Implemente el protocolo de acoso laboral y acoso sexual de su empresa
Diseñamos políticas, rutas internas, canales de reporte, formatos y procedimientos para prevenir, atender y documentar situaciones de acoso laboral y acoso sexual en contexto laboral.
Servicio virtual para empresas en Colombia, con documentos editables, formatos de implementación y acompañamiento jurídico.
Ideal para empresas, pymes, colegios, clínicas, comercios, fundaciones y áreas de talento humano.
¿Su empresa tiene una ruta clara para atender quejas de acoso laboral o sexual?
No basta con decir que la empresa rechaza estas conductas. Es necesario contar con políticas, canales internos, procedimiento de atención, formatos de recepción de quejas, medidas de protección y soportes documentales.
- ¿Su empresa tiene una política interna contra el acoso laboral?
- ¿Cuenta con protocolo frente al acoso sexual en contexto laboral?
- ¿Tiene un canal claro para recibir quejas?
- ¿Tiene formatos para documentar reportes?
- ¿Sabe quién debe recibir y tramitar la queja?
- ¿Cuenta con medidas de protección y confidencialidad?
- ¿Tiene una ruta de investigación interna?
- ¿El Comité de Convivencia tiene documentos de apoyo?
- ¿El protocolo está socializado con trabajadores?
- ¿Tiene soportes para demostrar implementación?
Si respondió “no” o “no sé” a una de estas preguntas, su empresa debería implementar o actualizar sus protocolos internos.
Creamos una ruta clara para prevenir, atender y documentar
Política interna
Declara el compromiso de la empresa frente a la prevención y atención del acoso laboral y sexual.
Canal de reporte
Define el canal interno para recibir quejas, solicitudes o reportes de manera organizada.
Ruta de atención
Procedimiento paso a paso para recibir, revisar, escalar y documentar situaciones reportadas.
Confidencialidad
Reglas para proteger la reserva de la información y el manejo responsable de datos sensibles.
Medidas preventivas
Acciones internas para fortalecer convivencia, respeto y prevención dentro de la empresa.
Formatos internos
Recepción de quejas, actas, seguimiento, cierre y constancias de socialización.
Comité de convivencia
Documentos de apoyo para la gestión interna del Comité de Convivencia Laboral.
Socialización
Circular, constancia de entrega y recomendaciones para comunicar el protocolo a los trabajadores.
Entregables del servicio
Proceso virtual, claro y documentado
- 1
Envíe la información de su empresa
Actividad económica, número de trabajadores, Comité de Convivencia, reglamento interno y documentos actuales.
- 2
Revisamos el estado actual
Identificamos si existen políticas, rutas o formatos previos y qué ajustes se requieren.
- 3
Diseñamos el protocolo
Creamos los documentos internos adaptados a la realidad de la empresa.
- 4
Entregamos formatos de implementación
Documentos editables para socialización, recepción de quejas y seguimiento.
- 5
Reunión virtual de entrega
Explicamos cómo usar el protocolo y qué recomendaciones debe seguir la empresa.
Elija el alcance que necesita su empresa
Tres opciones. El valor final se confirma tras revisar los documentos actuales y el tamaño de la empresa.
Protocolo Básico
Ideal para empresas pequeñas que necesitan una ruta inicial.
- Política interna básica
- Protocolo de acoso laboral
- Protocolo de acoso sexual
- Formato de queja
- Circular de socialización
- Entrega en Word y PDF
Protocolo Completo
Ideal para empresas que desean una implementación documental más sólida.
- Todo lo del paquete Básico
- Ruta detallada de atención
- Formatos de revisión, seguimiento y cierre
- Matriz de responsables
- Constancia de recepción por trabajadores
- Recomendaciones de implementación
Protocolo Premium
Ideal para empresas con varias áreas, sedes, comités o mayor número de trabajadores.
- Todo lo del paquete Completo
- Revisión del Reglamento Interno de Trabajo
- Reunión virtual de diagnóstico
- Reunión virtual de entrega
- Guía para Comité de Convivencia
- Capacitación virtual breve para administración o talento humano
Si no sabe cuál paquete necesita, envíenos los datos de su empresa y le recomendaremos el alcance adecuado.
Ayúdenme a elegir el paqueteLa información publicada en esta página tiene fines informativos y no constituye garantía de resultado jurídico. Cada caso requiere revisión individual por parte de un profesional del derecho.
Servicio ideal para empresas y empleadores
Toda empresa con trabajadores necesita reglas internas claras para prevenir, atender y documentar situaciones sensibles de convivencia laboral.
Preguntas frecuentes
Sí. La información se recibe por WhatsApp, correo o formulario, y la entrega se realiza en documentos digitales.
Cotice el protocolo de acoso laboral y acoso sexual para su empresa
Complete los datos y envíelos directamente por WhatsApp. Revisaremos la información y le indicaremos alcance, tiempo y honorarios.
No espere a que una queja interna tome a su empresa sin protocolo
Implemente rutas claras, documentos internos y formatos de soporte para prevenir, atender y gestionar situaciones de acoso laboral y acoso sexual en contexto laboral.
Abogados Asociados — Defensa legal virtual para empresas en Colombia.